線上培訓忙 職工收獲大
興安煤礦黨委加強疫情防控期間職工培訓
發布日期:2020年4月7日  來源:鶴崗礦工報 作者: 記者 王連生 通訊員 李彥      
    本報訊 (記者 王連生 通訊員 譚鐵民) 興安煤礦黨委超前謀劃部署,積極搶前抓早,在做好疫情防控各項工作的基礎上,充分發揮網絡優勢,通過組織開展線上培訓,切實做到了疫情防控不放,安全培訓不停,真正把公司“兩手抓、兩不誤、兩促進”工作方針落到實處。
    這個礦黨委高度重視疫情期間職工培訓工作,充分利用“學習興礦”網絡教育平臺對職工開展線上培訓。他們指定專人負責線上學習平臺的管理,每天不定時將相關學習資料和視頻資料上傳平臺,時時更新內容,供學員在線學習。
    在增強培訓計劃針對性和實效性的基礎上,進一步豐富安全培訓題庫,增加了疫情防控知識140題,使職工既能學習安全知識又能學到防疫知識,實現了安全知識和防疫知識的雙收獲雙提高。
    這個礦還針對線上學習容易出現視覺疲勞的實際,積極求新求變,不斷豐富內容和形式,采取“多、新、快”的線上教育培訓手段,獲取職工關注,激發職工興趣,達到培訓效果。一是板塊多,選擇空間大。為方便職工線上學習,礦專門設置了疫情防控知識、安全生產管理、應急救援、職業健康、安全規程、崗位專業知識、事故警示教育視頻等14個學習版塊,為職工按照自身需要,有針對性的學習提供了方便。二是形式新,具有吸引力。打破傳統模式,以創新思維開展線上培訓,利用“學習興礦”網絡平臺,編制并向學員推送精美的PPT課件、圖片、視頻、動漫等培訓內容,使職工感到耳目一新,進一步提升了在線學習的興趣,增強了線上教育培訓的吸引力。三是學習快,不受限制。打破以往課堂教學的局限性,充分發揮線上教育培訓的便捷優勢,隨時隨地推送相關內容,學生能夠不受空間和時間限制,因地制宜進行學習,對自身理解程度不夠、掌握不牢的知識還可以反復學習,拓寬了學習渠道,鞏固了所學到的知識,做到了學有所得,學有所悟。
    為確保學習效果,這個礦還開展答題活動,共組織防疫知識挑戰答題10次,疫情專項知識考試1次,崗位技能知識考試2次,職工答題合格率達到97%, 累計教育培訓職工5736人次,有效增強了職工安全生產和疫情防控意識。
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